据阿根廷《布宜诺斯艾利斯时报》6月13日报道，在一项具有里程碑意义的裁决中，法官要求一名男性向前妻支付800万比索（约合人民币123.2万元），以补偿她为了经营家庭而放弃事业的损失。
据悉，这是阿根廷迄今为止对此类案件做出的最高赔付金额，也被众多专家成为里程碑式的判决。因为这一判决结果表明，家庭妇女在家从事家务也是一项工作，它们同样需要时间、精力和技能。
女性从事家务劳动 同样有经济价值
此前，这名70岁的女性M.L起诉前夫，要求他为自己所做的家务作出赔偿。该女子表示，自己拥有经济学学位，但在1982年与前夫结婚后，她便放弃了自己的事业，负责在家做家务和带小孩。直到2009年，两人分居，并于2011年正式离婚。根据法院裁决内容，在离婚之后，没有收入让这名女子一度陷入经济困局，而她的丈夫却“生活得很好”。
据《新闻周刊》报道，在做出裁定时，法官维多利亚·法玛表示，考虑到这名女性原本是一名经济学毕业生，是具有赚钱能力的，但她却为了经营家庭而放弃了自己的职业。她还指出，这位前夫是在该女性60岁时离开她的，但那时她已经到了退休年龄，无法重新进入就业市场。
“妻子对丈夫的经济依赖，是女性在社会中处于从属地位的中心机制之一。在大多数家庭中，女性仍然主要承担家务和照顾孩子的责任，即使她们在外工作。”法玛在裁决中说道。“在27年的婚姻生活后，被告在妻子60岁（女性获得退休福利的年龄）时抛弃了她，而她在此时已被排除在劳动力市场之外。”
最终，她判定前夫向这位70岁女性支付800万比索（约合人民币123.2万元），以补偿27年来她为家庭做出的贡献。法官法玛称，判决的数额“可以合理地重新平衡因婚姻及其破裂，而导致的配偶之间不同的经济状况”。
据悉，这是阿根廷迄今为止对此类案件做出的最高赔付金额，也被众多专家成为里程碑式的判决。家庭法专家埃杜瓦多·西尔金说：“这表明，只要你能证明离婚对当事人造成的影响，就有权获得经济补偿。”
拉丁美洲司法和性别小组（ELA）副执行主任露西亚·马特洛特表示：“这项判决非常新颖，因为它承认，女性在家里做的事情是一项工作，照顾孩子也是一项工作，因为它们涉及时间、精力和技能。”
然而，尽管这个问题被频频讨论，却依然被大家忽视，女性并不会因此得到工资，而男性也一如既往地认为这是理所应当。
一年产值1.24万亿英镑 被远远低估的无薪家务价值
女性的无薪家务负担是近几十年来一直受到全球关注的问题，像洗碗和照顾孩子这样的家务活长期以来一直被低估。
美国经济分析局的一项预估显示，如果将儿童保育和家务等“非市场服务”考虑在内，美国GDP将增长近25%。在美国，女性每天花在无薪劳动的时间约为4小时，而男性约为2.5小时。美国CNBC新闻2018年援引美国劳工统计局报告报道，美国人的平均工资为每小时26.82美元。这意味着，如果无偿劳动有工资，女性每周将多挣761.69美元，相当于每年近4万美元。
且这种很早就开始产生，据《纽约时报》报道，根据密歇根大学的一项研究，10岁至17岁的美国女孩每周花在家务上的时间比男孩多2小时，而男孩做家务获得报酬的可能性比女孩高出15%。
据英国《独立报》报道，2018年英国国家统计局发布的数据显示，英国人做饭、打扫卫生和照看孩子等无薪家务劳动的价值达到了1.24万亿英镑，比英国零售业和制造业产出的总和还要高。
根据计算，接送儿童往返的交通服务费占无偿家务劳动最大比例，达到3580亿英镑。紧随其后的是儿童看护，为3520亿英镑，营养服务，如烹饪和食品服务价值1580亿英镑，洗衣服务价值890亿英镑。如果平均到每个英国人身上，无论是否有其他工作，每人每年都会产生近1.9万英镑的无薪工作价值。
然而，在现实中，这一价值并未得到如此平均的分配。据《纽约时报》2018年10月报道，一项官方研究发现，在英国，女性承担了大部分无薪工作的负担，做饭、照看孩子和洗衣的比例是男性的两倍多。
在过去的50年里，随着女性带薪工作时间的增加，她们的无薪工作时间也在减少。男性一直在做更多的家务和照顾孩子，但即便如此，也没能解决女性主要承担家庭无薪工作的问题。在时间使用方面的性别不平等，在世界上几乎每个国家仍然存在。
《新闻周刊》援引经合组织（OECD）一项数据指出，在全球10个最发达国家，女性在家做的无偿工作比男性多。几乎在每个国家，男性每天都能挤出额外几分钟空闲放松，而女性则花更多时间做无偿家务。
其中，土耳其女性每天花在家务、采买等无薪工作上的时间最多，为377分钟；其次是墨西哥女性，为373分钟。相比之下，墨西哥男性平均在无薪工作上花费113分钟，韩国男性仅花费45分钟。如果将带薪和无薪工作加起来，根据经合组织估计，女性平均每天比男性多工作2.6小时。
家务劳动的公平估价和分配长期以来一直是辩论的主题，意大利和印度的活动家们呼吁给在家工作的女性发工资。
“薪酬项目”首席执行官兼创始人劳伦·麦克古德温解释道，当女性忙于做家务时，就没有那么多时间和精力去做带薪工作。该项目旨在帮助女性更好地了解自己的市场价值，争取更高的工资。“这最终剥夺了女性在事业上取得进步的潜力，剥夺了她们获得更高薪水的机会，”她说道。
转自新浪新闻，红星新闻记者 徐缓 编译报道
